{"id":1469,"date":"2019-10-23T23:17:22","date_gmt":"2019-10-24T02:17:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.spygpa.com.ar\/web\/?p=1469"},"modified":"2019-10-23T23:24:24","modified_gmt":"2019-10-24T02:24:24","slug":"la-subsecretaria-de-la-mujer-avanza-en-la-creacion-del-protocolo-de-actuacion-para-casos-de-violencia-y-acoso-laboral","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.spygpa.com.ar\/web\/2019\/10\/la-subsecretaria-de-la-mujer-avanza-en-la-creacion-del-protocolo-de-actuacion-para-casos-de-violencia-y-acoso-laboral\/","title":{"rendered":"La Subsecretar\u00eda de la Mujer avanza en la creaci\u00f3n del protocolo de actuaci\u00f3n para casos de violencia y acoso laboral."},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Las compa\u00f1eras de la flamante Subsecretar\u00eda de la Mujer presentaron ante nuestro Secretario de Organizaci\u00f3n, Miguel Mi\u00f1o, los avances en materia de creaci\u00f3n de un Protocolo de actuaci\u00f3n en casos de violencia y acoso laboral.<br> El protocolo forma parte de uno de los objetivos trazados por las integrantes de la Subsecretar\u00eda para brindar contenci\u00f3n y ofrecer herramientas de asistencia a trabajadores y trabajadoras que sufran situaciones de violencia.<br> Las presentaciones fueron realizadas por Anal\u00eda Portillo (Refiner\u00eda Raizen Argentina), Danisa D\u00e1vila (Refineria Raizen Argentina), Sonia Sosa (Raizen Aeropuerto Ezeiza), Karen Gallo (YPF Gas), Nancy Ver\u00f3n (YPF Gas) y Yanina Ponce (DAPSA).<br> Las compa\u00f1eras transmitieron la experiencia vivida durante el 34\u00b0 Encuentro Nacional de Mujeres realizado en La Plata, que sirvi\u00f3 para obtener conocimientos y herramientas que ser\u00e1n aplicables a nuestra actividad.<br> En lo inmediato, el principal objetivo ser\u00e1 consolidar el rol de la Subsecretar\u00eda en el sindicato y comenzar a abrazar las pr\u00f3ximas actividades que involucren temas de agenda propia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Protocolo sobre violencia y acoso laboral<br> En este punto se determin\u00f3 una agenda de trabajo para determinar los aspectos centrales de la construcci\u00f3n del mismo y cu\u00e1les son los puntos a desarrollar y tener en cuenta. <br> La conformaci\u00f3n del mismo tendr\u00e1 como eje central la Convenci\u00f3n Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer conocida tambi\u00e9n como la Convenci\u00f3n Belem do Par\u00e1, y aspectos de la ley de contrato laboral.<br> Tambi\u00e9n se tomar\u00e1n ejemplos de protocolos de otras organizaciones sindicales y se\u00f1alamientos del Convenio 190 de OTI, del cual se reclam\u00f3 la ratificaci\u00f3n por parte del Estado nacional.<br> Las compa\u00f1eras se comprometieron a presentar un boceto en las pr\u00f3ximas semanas invitando a todas las trabajadoras de la actividad a sumarse a la producci\u00f3n del protocolo.<br> Para eso, se solicit\u00f3 una n\u00f3mina completa de personal con el fin de orientar una convocatoria y campa\u00f1a de difusi\u00f3n.<br> La intenci\u00f3n de las compa\u00f1eras es recibir la mayor cantidad de opiniones y aportes posibles para poder incorporar y tratar las distintas concepciones sobre g\u00e9nero, las variadas formas para abordar la violencia y tambi\u00e9n c\u00f3mo abordar las disidencias.<\/strong><\/li><li><strong>El rol de la Subsecretar\u00eda de la Mujer<br> Este nuevo espacio ser\u00e1, en primer instancia, un lugar de escucha para poder brindar contenci\u00f3n y hacerse de herramientas para asistir a las personas que se acerquen con problem\u00e1ticas.<br> Por eso, las puertas estar\u00e1n abiertas para que todas las compa\u00f1eras puedan explayarse y se sientan escuchadas.<br> La Subsecretar\u00eda de la Mujer ser\u00e1 el lugar donde se reciba la denuncia y se brinde contenci\u00f3n, aseguraron las compa\u00f1eras.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"716\" src=\"http:\/\/www.spygpa.com.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/IMG-20191023-WA0030-1024x716.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1470\" srcset=\"http:\/\/www.spygpa.com.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/IMG-20191023-WA0030-1024x716.jpg 1024w, http:\/\/www.spygpa.com.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/IMG-20191023-WA0030-300x210.jpg 300w, http:\/\/www.spygpa.com.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/IMG-20191023-WA0030-768x537.jpg 768w, http:\/\/www.spygpa.com.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/IMG-20191023-WA0030.jpg 1100w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las compa\u00f1eras de la flamante Subsecretar\u00eda de la Mujer presentaron ante nuestro Secretario de Organizaci\u00f3n, Miguel Mi\u00f1o, los avances en materia de creaci\u00f3n de un Protocolo de actuaci\u00f3n en casos de violencia y acoso laboral. 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